En el primer semestre de 2025 se han compartido buenas prácticas, analizado barreras y diseñado propuestas de mejora para fomentar el empleo de las personas con parálisis cerebral.
Durante el primer semestre del año la Red de empleo ASPACE ha seguido creando oportunidades para que personas con parálisis cerebral y grandes necesidades de apoyo avancen en sus itinerarios laborales. Gracias al trabajo de profesionales especialistas en empleo e inclusión sociolaboral de entidades ASPACE, durante estos meses se han compartido buenas prácticas, analizado barreras y diseñado propuestas de mejora con el objetivo de fomentar el empleo de las personas con parálisis cerebral y grandes necesidades de apoyo.
La Red es un espacio de intercambio, asesoramiento y apoyo técnico en materia de inclusión sociolaboral en el que se han desarrollado distintas actividades para acompañar a nuestro colectivo en sus itinerarios laborales.
Entre sus principales líneas de trabajo destaca la creación de un documento sobre medidas alternativas a la contratación directa de personas con parálisis cerebral. En el mismo se concretan los beneficios y contribuciones que las medidas alternativas pueden suponer para las empresas y para las personas con parálisis cerebral, así como los recursos a su disposición para la contratación. Este documento se presentará a finales de año.
Además, la Red está reforzando el contacto y la comunicación con empresas de distintos sectores, visibilizando las capacidades y necesidades específicas de las personas con parálisis cerebral. El objetivo es generar un entorno de confianza y colaboración que favorezca la creación de empleo inclusivo.
Como parte de este trabajo, las compañías serán invitadas a participar en la Jornada anual de Empleo ASPACE, que celebraremos a finales de año y se les ofrecerá la posibilidad de colaborar en nuevas acciones de la Red de cara al 2026.
Con estas iniciativas, la Red de Empleo ASPACE avanza en su compromiso: que las personas con parálisis cerebral en búsqueda de empleo puedan encontrar un espacio propio en el mundo laboral y demostrar así su talento.
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