Realizada por el grupo de Talento de Ocio, Turismo y Tiempo libre de las federaciones ASPACE Extremadura y Castilla la Mancha.
NOTICIAS Talento ASPACE
Ayudamos a los equipos profesionales de entidades ASPACE a mejorar la autonomía y la participación de las personas con parálisis cerebral
A través de un catálogo de ayudas técnicas y ortoprotésicas. Ha sido realizado por el grupo de Tratamientos y Terapias de ASPACE Extremadura-Castilla la Mancha, dentro del programa Talento ASPACE.
Formamos a gerencias ASPACE para avanzar en liderazgo y transformación organizativa
La jornada se engloba dentro del programa Talento ASPACE y contó con la asistencia de 21 gerentes.
Apoyamos a los servicios de atención temprana en la acogida y valoración inicial de menores con parálisis cerebral
Gracias a una guía elaborada por el grupo de atención temprana del programa Talento ASPACE.
El intercambio de experiencias, la mejora de la práctica diaria y la elaboración de recursos son las prioridades de los grupos de Talento ASPACE en 2026
159 profesionales de 48 entidades ASPACE conforman los 19 grupos. Trabajarán en 8 áreas vinculadas a la intervención directa, los modelos de atención y la participación social.
Talento ASPACE consolida un modelo de conocimiento colaborativo que impulsa el futuro del apoyo a la parálisis cerebral
Profesionales de entidades ASPACE se han reunido en una jornada para poner en común aprendizajes y valorar los logros alcanzado durante estos años.
El programa Talento ASPACE reúne a gerencias y presidencias para definir prioridades comunes
Han debatido y reflexionado sobre una definición actualizada de parálisis cerebral y discapacidades afines. Asimismo, se han abordado temas relacionados con la Estrategia estatal para un nuevo modelo de cuidados en la comunidad recursos humanos o el trabajo con las familias.
Apoyamos la formación del voluntariado en las entidades ASPACE
A través de una guía elaborada dentro de los grupos del programa Talento ASPACE. Recoge información esencial sobre la parálisis cerebral, principios éticos, legislación vigente y pautas prácticas para la acción voluntaria.
Impulsamos el conocimiento y la innovación en la atención a la parálisis cerebral a través de Talento ASPACE
Participarán más de 300 profesionales y trabajarán en 11 áreas diferentes En total se han formado 33 grupos de trabajo.
Presentamos los resultados del proceso de reflexión sobre nuestra identidad a los grupos de presidencias y gerencias de Talento ASPACE
La presentación se ha realizado dentro de las jornadas “Desayunos con Talento” del programa Talento ASPACE. Han asistido 22 gerencias y 20 presidencias.
Profesionales de los grupos de Talento ASPACE ponen en común los resultados de sus trabajos en los seminarios “Desayunos con Talento”
Se celebran de manera virtual del 11 al 26 de noviembre. Está abierta a todos los equipos de profesionales ASPACE, participen o no en el programa Talento ASPACE. Serán sesiones breves y concretas de cada una de las áreas de conocimiento y en cada uno de los seminarios se contará con una ponencia marco.
46 profesionales de entidades ASPACE participan en las reuniones de área de Talento ASPACE durante el mes de julio
Han puesto en común el trabajo desarrollado por los grupos de trabajo de cada área, han cerrado las fechas y la organización de los “Desayunos con ASPACE” de noviembre y hablado sobre el futuro del programa de cara a la próxima convocatoria 2025.
Profesionales participantes en los grupos de trabajo de Talento ASPACE se reúnen por áreas para compartir objetivos y crear sinergias
Han participado 75 profesionales representantes de las 11 áreas de trabajo actuales del programa. Las reuniones han tenido lugar durante los meses de febrero y marzo de manera online.
Cerca de 70 profesionales de entidades ASPACE se reúnen para conocer los trabajos realizados en los distintos grupos de Talento ASPACE durante el año
En el encuentro se han presentado las necesidades de las entidades en cada área y se han expuesto buenas prácticas tanto de dentro como de fuera del Movimiento ASPACE. Los equipos de profesionales han podido reunirse con grupos de distintas áreas, conocer sus trabajos y proponer nuevas acciones a nivel nacional para el próximo año.
Gerencias y presidencias de entidades ASPACE analizan cómo flexibilizar las organizaciones para impulsar proyectos de vida individualizados
Lo han hecho a través de una formación sobre el enfoque social de derechos. En total han participado 110 profesionales de gerencias y presidencias de 37 entidades ASPACE que han calificado la formación con un 8,94.
“El trabajo en red dentro de Talento ASPACE es una herramienta con un potencial increíble para profesionales del Movimiento ASPACE”
Es lo que ha asegurado Antonio Bueno, profesional de ACPACYS con el que hemos hablado del programa Talento ASPACE junto con Andrea Revenga de APACE Toledo y Miguel Montori de ASPACE Huesca. Estos tres profesionales han comentado, entre otros temas, cómo han implementado lo aprendido en su trabajo diario, el uso que han hecho de los documentos compartidos o cómo ha variado su forma de trabajar desde que participan en el programa.
Los grupos de Talento de presidencias y gerencias de ASPACE se reúnen para analizar los retos de futuro del movimiento asociativo
El grupo de trabajo de presidencias hizo hincapié en la necesidad de impulsar programas de ocio y respiro para familias de personas con parálisis cerebral y el de gerencias sigue trabajando en la actualización del documento sobre modelos referenciales y módulos económicos
Cifra récord de profesionales en Talento ASPACE con cerca de 300 participantes en los grupos de trabajo de este año
Es la cifra más alta desde que comenzó el programa en 2016. Como novedad en esta convocatoria el trabajo de los grupos se realizará a dos años (2023 y 2024). Se incluye una nueva área sobre Ocio, Turismo Accesible y Voluntariado.
“Todos los recursos que se generan en Talento han sido creados por equipos profesionales expertos en parálisis cerebral”
Comienzan los “Desayunos con Talento”, el ciclo de jornadas que dará cierre a la labor realizada durante 2022 en el marco del proyecto Talento ASPACE. Entrevistamos a Julia García-Risco, responsable de Talento ASPACE y organizadora de estas jornadas. Hablamos de los resultados de Talento y del futuro de este proyecto.
Las jornadas “Desayunos con Talento” presentan los resultados del trabajo de los distintos grupos de profesionales de Talento ASPACE
Se celebran del 10 al 25 de noviembre por segundo año consecutivo. Serán sesiones breves y concretas de cada una de las áreas de trabajo y contarán con una ponencia marco específica por cada área.
