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A través de la publicación del I Plan de Igualdad, cuyo objetivo es garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La igualdad ha sido uno de los principios estratégicos de la Política Corporativa y de Recursos Humanos  

Está elaborado por la Subdirección General para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva y editado por el Instituto de las Mujeres.  El objetivo es erradicar cualquier tipo de conducta o actuación que atente contra la dignidad de una persona en un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.   

Esta acción, que se extenderá hasta el próximo 1 de julio, forma parte del Reto Solidario ‘Mapeando nuestro Territorio’, que se está llevando a cabo por el equipo de Voluntarios de Telefónica. La accesibilidad universal constituye un derecho que contribuye a la inclusión efectiva de las personas con parálisis cerebral y grandes necesidades de apoyo.  

Las agresiones sexuales son un tipo delictivo que atenta contra la integridad personal en una de las peores expresiones de crudeza.  Reclamamos más y mayores medidas de prevención de estas situaciones de abuso y acoso.

Tras la reciente aprobación de este documento por parte del Consejo de Ministros. Se han congratulado al conocer que la Estrategia contempla como punto clave a las personas con grandes necesidades de apoyo.

Los equipos de profesionales pertenecen a 76 entidades y 6 federaciones y han trabajado en 35 grupos repartidos en 10 áreas diferentes Destacan la atención temprana y la vida independiente como dos nuevas áreas creadas en este 2022  

A través de la conformación de parejas, el objetivo es que colaboren en el ejercicio y la autodefensa de derechos como senda para lograr la igualdad efectiva. Supone una herramienta de crecimiento, desarrollo personal y acompañamiento socio-legal. Javier Moreno y Rocío Molpeceres son las personas que integran la pareja del programa piloto.

Desde Confederación ASPACE apostamos por este modelo de gestión de las organizaciones, ya que facilita la transformación, así como una mejor adaptación al cambio. El objetivo es seguir trabajando para mantener la excelencia en los servicios que ofrecemos, siempre poniendo el foco y el esfuerzo en las personas con parálisis cerebral y sus familias.

Tras la firma de un acuerdo de colaboración con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas con parálisis cerebral y discapacidades afines

Tres de cada cuatro personas con parálisis cerebral ha sufrido alguna discriminación. De estas personas con parálisis cerebral que han sufrido discriminaciones, casi la mitad son mujeres.    

El contexto de pandemia ha obligado a todas las entidades ASPACE a introducir en sus servicios múltiples adaptaciones para seguir respondiendo a las necesidades de las personas con parálisis cerebral y sus familias  

La CAA es el medio por el que una persona con dificultades en la comunicación se expresa e interactúa a través de gestos, imágenes, o contenido escrito. Declaran que siguen sin poder declarar en juicios ya que al utilizar este tipo de comunicación sus comparecencias no son válidas y aseguran que actualmente únicamente pueden usar este tipo de comunicación en procesos notariales.  

El objetivo de la colaboración es contribuir a la promoción de los derechos de las personas con parálisis cerebral ya su empoderamiento   Promoveremos el uso de los Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicación (SAAC) o las impresoras 3D  

También realizó la defensa efectiva de 23 situaciones de discriminación a lo largo de 2021. Las cifras confirman la mayor vulnerabilidad de las mujeres con parálisis cerebral ante situaciones de violencia.  

Durante 2021, desde Confederación ASPACE hemos impartido formación a los profesionales de atención directa de las entidades ASPACE sobre impresión 3D El objetivo ha sido adquirir los conocimientos y competencias básicas sobre esta tecnología para crear objetos funcionales, personalizados, únicos y a bajo coste en función de las necesidades de cada persona  

El Programa de Desarrollo del Conocimiento ASPACE ha superado el ecuador de su ejecución con la realización de 30 cursos de formación para profesionales del Movimiento ASPACE entre los meses de marzo y junio. Este programa permite consolidar la profesionalización de nuestro Movimiento Asociativo gracias a la creación de acciones formativas adaptadas a las demandas de las personas que participan en ellas. Así, acercamos formación especializada a las entidades locales, y lo hacemos siguiendo una serie de estándares de calidad que han permitido consolidar el Desarrollo del Conocimiento ASPACE entre entidades, profesionales y responsables de formación. Prueba de esta implantación es el alto porcentaje de satisfacción del alumnado respecto a los cursos realizados; llegando a superar el 90%.

Confederación ASPACE de la mano de su vicepresidente José Antonio Rodado compareció ayer jueves en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados. Durante su discurso Rodado trasladó a los diputados la especificidad de las personas con parálisis cerebral, junto con sus principales necesidades y reivindicaciones para todas las etapas de sus vidas. El representante de Confederación ASPACE inició su intervención agradeciendo a los diputados la invitación a participar en la sesión y pasó a contextualizar la parálisis cerebral, para lo que mencionó las 120.000 personas que viven con esta discapacidad en España y los 230 centros ASPACE disponibles en todo el país. Acto seguido, continuó exponiendo las principales demandas del colectivo por temas.

Según se desprende de la memoria de seguimiento de los primeros seis meses de 2017 de la Red de Ciudadanía Activa ASPACE, nacida para potenciar la autodeterminación, en una gran parte de las entidades que integran la Red ASPACE las personas con parálisis cerebral participan de forma más directa en la gestión y organización de las actividades de las asociaciones.

El pasado 24 de octubre tuvo lugar el taller ‘Más social – Marca y comunicación interna’ en el que Confederación ASPACE explicó su proceso de implantación de marca y la elaboración de su plan de comunicación interno, en los que está siendo acompañado por Fundación Barrié, entidad que organizaba el encuentro, y por la consultoría SocialCo.

La asociación Son ángeles, nacida en Madrid en marzo de 2016 para la creación de un centro de día para jóvenes que finalizan la etapa escolar, acaba de incorporarse recientemente a Confederación ASPACE.