159 profesionales de 48 entidades ASPACE conforman los 19 grupos.
Trabajarán en 8 áreas vinculadas a la intervención directa, los modelos de atención y la participación social.
159 profesionales de 48 entidades ASPACE han comenzado a trabajar en los 19 grupos de Talento ASPACE que se han conformado para este 2026. Han definido sus planes en varias áreas clave de intervención, priorizando objetivos realistas y metodologías que faciliten la participación de profesionales de diferentes territorios.
Los grupos han planteado sus objetivos centrando el trabajo en el intercambio de experiencias, la mejora de la práctica diaria y la elaboración de recursos para las entidades.
Combinarán diferentes formatos de trabajo: reuniones virtuales periódicas, encuentros presenciales y análisis de experiencias entre entidades.
También revisarán herramientas profesionales, elaborarán materiales técnicos y participarán en jornadas o congresos especializados. Este planteamiento permitirá avanzar en los objetivos de los grupos y reforzar las redes profesionales dentro del Movimiento ASPACE.
Los planes de trabajo definidos por los grupos para 2026, abarcan ocho áreas vinculadas a la intervención directa, los modelos de atención y la participación social:
Atención temprana: intercambio de buenas prácticas y metodologías de intervención con menores con parálisis cerebral.
Sexualidad y afectividad: continuidad del trabajo realizado en años anteriores en personas con parálisis cerebral, especialmente en aquellas con grandes necesidades de apoyo.
Alimentación y deglución: abordaje de cuestiones relacionadas con la disfagia y otros retos asociados a la alimentación.
Centros de día y centros ocupacionales: análisis de aspectos relacionados con la organización y funcionamiento de los centros.
Modelos de atención en residencias: actualización del modelo de atención y adaptación de los servicios a enfoques más integrados en la comunidad.
Envejecimiento en parálisis cerebral: estudio del fenómeno del doble envejecimiento que afecta a personas con parálisis cerebral y a sus familias.
Voluntariado, ocio y turismo accesible: desarrollo de líneas de trabajo para fortalecer la participación social.
Sistemas de comunicación y tecnologías de apoyo: mejora de los procesos de valoración para implantar Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicación (SAAC).
A través de estos planes de trabajo, Talento ASPACE continúa promoviendo redes de aprendizaje entre profesionales, facilitando que el conocimiento generado pueda compartirse y aplicarse en todas las entidades.
Este modelo de colaboración permite avanzar hacia servicios más especializados, innovadores y adaptados a las necesidades de las personas con parálisis cerebral y grandes necesidades de apoyo, reforzando el papel del conocimiento compartido como motor de mejora continua.
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