La jornada se engloba dentro del programa Talento ASPACE y contó con la asistencia de 21 gerentes.
El pasado 14 de mayo celebramos una nueva sesión de Talento Gerencias en la que participaron 21 profesionales de entidades ASPACE.
La formación ofreció herramientas prácticas para acompañar procesos de transformación organizativa, afrontar tensiones internas y fortalecer el liderazgo de los equipos directivos en contextos complejos.
Durante la sesión se trabajaron metodologías orientadas a facilitar procesos de cambio en las organizaciones, como el modelo CANVAS ADKAR.
Consiste en un enfoque que facilita identificar y acompañar los procesos de cambio dentro de las entidades. Este modelo pone el foco en cinco aspectos clave: reconocer la necesidad de cambio, generar la motivación y el deseo de participar en él, comprender qué hay que hacer y cómo hacerlo, identificar los recursos e información necesarios para llevarlo a la práctica y, finalmente, medir los avances y reforzar los logros alcanzados.
De este modo, permite estructurar y hacer más comprensible la propuesta de transformación planteada a las entidades, favoreciendo su aplicación progresiva y el seguimiento de los resultados obtenidos.
Además, las personas participantes reflexionaron sobre cómo acompañar a los equipos en escenarios de transformación, reforzar capacidades y promover cambios sostenibles dentro de las entidades.
Para ello se abordó la metodología de gestión del cambio de Kotter, centrada en impulsar esta transformación desde el empoderamiento, la capacitación, y la construcción de una visión compartida.
Además, la sesión incluyó una formación específica sobre la Ley Orgánica de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia (LOPIVI), con el objetivo de seguir avanzando en la mejora de los sistemas de protección y cumplimiento normativo dentro de las entidades del Movimiento ASPACE.
Con este tipo de acciones, Talento ASPACE continúa impulsando espacios de formación y acompañamiento dirigidos a fortalecer el buen gobierno, la gestión y la transformación organizativa en las entidades del Movimiento ASPACE.
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