Los trabajos para la creación de este documento comenzaron en 2021 con la elaboración de cuatro tipos de cuestionarios dirigidos a personas con parálisis cerebral, entidades, profesionales y familias. En este segundo año contaremos con la participación de estos grupos para dar respuesta a estas encuestas.
El Movimiento ASPACE apoya que se incorpore la accesibilidad cognitiva en una ley que se ha aprobado hoy en el Senado. Para mostrar su apoyo a esta ley, una mujer con parálisis cerebral y una trabajadora de Confederación ASPACE han acudido hoy al acto del Senado donde se ha aprobado la ley. El Movimiento ASPACE pide que se incluya también en esta ley la Comunicación Aumentativa y Alternativa.
Desde Confederación ASPACE apoyamos firmemente el llamamiento realizado esta misma semana por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) a la Unión Europea, a los países que la integran, y en especial a España, para que “todas sus acciones de acogida a personas refugiadas procedentes de Ucrania se realicen en clave de inclusión considerando y dando respuesta a las situaciones de discapacidad”.
El 8 de marzo es un día marcado en el calendario para reivindicar los derechos de la mujer: conciliación familiar, disminución de brecha salarial entre hombres y mujeres, erradicación de la violencia de género, entre otras demandas políticas de la agenda feminista. En este contexto y este año, yo quiero lanzar una pregunta, a sabiendas de que muchas y muchos no sabrían siquiera responderme. ¿Si esa mujer además tiene una discapacidad se incluyen sus reivindicaciones? en muchos casos, no. La mayoría de las veces no se conoce nuestro feminismo y, en consecuencia, no se integra y tiene en cuenta, aun a pesar de que nosotras formamos parte del mundo y de la misma agenda feminista global.
Tres de cada cuatro personas con parálisis cerebral ha sufrido alguna discriminación. De estas personas con parálisis cerebral que han sufrido discriminaciones, casi la mitad son mujeres.
Las entidades con poco alumnado tendrán la opción de poder realizar las formaciones en común con otras entidades en su misma situación. Se mantiene la modalidad de aula bimodal, una formación mixta donde se puede seguir el curso de manera presencial o virtual.
Las entidades del Movimiento ASPACE creemos que las personas con parálisis cerebral pueden trabajar con los apoyos que necesitan. Pero la realidad es que trabajan muy pocas personas con parálisis cerebral. La razón es que no hay accesibilidad para las personas con parálisis cerebral que buscan un empleo y necesitan apoyos.
Las entidades ASPACE han gastado más de 12 millones de euros para adaptar sus servicios durante la pandemia del COVID 19. Esta cifra aparece en el estudio sobre el impacto del COVID 19 en las entidades ASPACE.
Está formado por seis mujeres responsables de comunicación de sus entidades. Llevarán a cabo durante el año cinco reuniones.
La CAA es el medio por el que una persona con dificultades en la comunicación se expresa e interactúa a través de gestos, imágenes, o contenido escrito. Declaran que siguen sin poder declarar en juicios ya que al utilizar este tipo de comunicación sus comparecencias no son válidas y aseguran que actualmente únicamente pueden usar este tipo de comunicación en procesos notariales.
Lanzamos un protocolo de valoración de la deglución y alimentación en personas con parálisis cerebral y otras discapacidades afines. Con este documento pretendemos facilitar el trabajo a los equipos de profesionales y dar respuestas legales ante situaciones que encuentran en su trabajo diario relacionado con la alimentación.
El objetivo de la colaboración es contribuir a la promoción de los derechos de las personas con parálisis cerebral ya su empoderamiento Promoveremos el uso de los Sistemas Aumentativos y Alternativos de Comunicación (SAAC) o las impresoras 3D
12 ciudades han acogido la muestra en estos dos años gracias a las entidades ASPACE. En 11 de ellas las fotografías se exhibieron en ubicaciones diferentes a las de la entidad como centros culturales o centros cívicos.
Conocemos a Javier Moreno Hoffmann, joven madrileño con parálisis cerebral recientemente elegido como representante en el Consejo Estatal de Participación de la Infancia y de la Adolescencia
La guía pretende responder a cuestiones y dudas que suelen surgir en las empresas a la hora de contratar a una persona con parálisis cerebral. Las personas con parálisis cerebral tienen una tasa de actividad del 35,2% mientras que el de la población general roza el 59%.
La Asociación Cambiadores Inclusivos y Confederación ASPACE han firmado un convenio para colaborar. Este convenio tiene como finalidad apoyar, promocionar y difundir el concepto de cambiadores inclusivos.
Durante 2022 estará formada por responsables de empleo e inserción laboral de 13 entidades ASPACE, a las que se sumarán otras que soliciten su acceso en años sucesivos. La actividad de la Red de Empleo permitirá poner en común herramientas y trabajos desarrollados por las entidades participantes.
La Fundación Atresmedia, Rubén Cantero de APACE Burgos, Mª Dolores Ibarra de AVAPACE y el proyecto LAB ASPACE MAKERS de ASPACE Castilla y León han sido los galardonados de la última edición de los premios ASPACE Ipsen Pahrma.
También realizó la defensa efectiva de 23 situaciones de discriminación a lo largo de 2021. Las cifras confirman la mayor vulnerabilidad de las mujeres con parálisis cerebral ante situaciones de violencia.
44 presencias en foros nacionales e internacionales visibilizaron las demandas de las personas con parálisis cerebral. 24 informes jurídicos introdujeron las necesidades específicas del colectivo en el ordenamiento jurídico interno. 4 posicionamientos aunaron la voz del Movimiento Asociativo ASPACE.
