Piden a las Administraciones Públicas que les aseguren los recursos y medidas necesarias y que inviertan en investigación y desarrollo para desplegar nuevos productos de apoyo. Consideran imprescindible que la educación y formación sean accesibles y adaptadas a las necesidades de las personas con parálisis cerebral para tener mayores oportunidades de conseguir un empleo.
La mayoría de las personas con parálisis cerebral tienen grandes necesidades de apoyo, es decir, necesitan apoyos para actividades habituales. Por ejemplo, necesitan ayuda para vestirse, comer o asearse.
El grupo está formado por 15 profesionales responsables de empleo e inserción laboral de 15 entidades ASPACE. Tendrán cuatro reuniones a lo largo del año, la primera de ellas a mediados del mes de marzo.
Durante la celebración del IV Encuentro de Empleo del Movimiento ASPACE. Tras la exposición del documento se ha celebrado una mesa de experiencias con profesionales de entidades ASPACE y una persona usuaria de ASPACE Rioja y se ha leído un decálogo con reivindicaciones sobre empleo y parálisis cerebral.
Está dirigida a profesionales que trabajan en la integración sociolaboral de personas con discapacidad. Con ella se pueden realizar valoraciones sistemáticas, rigurosas y objetivas del funcionamiento de la persona, y conocer de manera periódica su funcionamiento en el ámbito sociolaboral.
El grupo estará formado por 18 profesionales de 15 entidades ASPACE. La primera reunión tendrá lugar el 10 de abril donde el grupo marcará el resto de los objetivos de trabajo.
Es el testimonio de Álvaro Galán, psicólogo en Inserta Empleo y conferenciante que ha participado en el III Encuentro de Empleo del Movimiento ASPACE. El evento ha tenido como eje principal la importancia de las familias como pilar y apoyo en los procesos de búsqueda de empleo de las personas con parálisis cerebral. También han dado su testimonio mujeres con parálisis cerebral, familias y profesionales del Movimiento ASPACE.
