Creamos un documento que recoge las principales alteraciones bucodentales en personas con parálisis cerebral y recomendaciones de cómo actuar cuando se detecten. Para su elaboración hemos contado con la doctora Mónica Cano de la Universidad de Salamanca y la colaboración del doctor José Mª Diosdado de la Universidad de Sevilla y de las doctoras Benedicta Catalán y Marta Badía, del Hospital Clínico de Valladolid y la Universidad de Salamanca respectivamente.
Ponemos en marcha una serie de encuentros virtuales abiertos a todas las entidades de la Red de Ciudadanía Activa ASPACE.
Llevamos trabajando en esta línea con entidades, familias y personas con parálisis cerebral desde 2018. Recientemente hemos lanzado nuestro protocolo de intimidad para atender, educar y prestar apoyos a la sexualidad de manera adecuada.
Es el tercer año que impartimos el taller “Conoce tus derechos” en entidades ASPACE. Son formaciones adaptadas a las necesidades de cada entidad, no hay ninguna igual a otra.
El documento estará dirigido al tejido empresarial para favorecer los procesos de selección, incorporación y acogida de personas con parálisis cerebral. Para su elaboración hemos creado un grupo de trabajo formado por 6 profesionales expertos en servicios de empleo de entidades y federaciones del Movimiento ASPACE.
Desde el programa “ASPACE por tus derechos” de Confederación ASPACE lanzamos la segunda edición del curso sobre protección patrimonial en personas con parálisis cerebral, muy demandado por profesionales de entidades ASPACE. Las evaluaciones de los equipos de profesionales han sido muy positivas, con una valoración de 4,59 en la parte de protección patrimonial y un 4,48 en la de testamentos, ambas sobre 5.
Desde Confederación ASPACE pusimos en marcha esta herramienta web a finales del pasado año con el objetivo de compartir recursos entre los equipos de profesionales de entidades y federaciones ASPACE.
Se creará una nueva guía que recogerá buenas prácticas en siete servicios: atención temprana, centros educativos, centros de día, residencias, habilitación funcional y tratamientos y terapias, ocio y tiempo libre, así como centros ocupacionales y centros especiales de empleo.
En el Día Internacional de la Mujer, las mujeres con parálisis cerebral y otras discapacidades afines con grandes necesidades de apoyo hacen un llamamiento expreso a su reconocimiento como mujeres dentro de la esfera pública. Para ello aúnan sus voces entorno al eslogan “Somos mujeres, nómbranos”. El objetivo último es que la sociedad elimine los estereotipos y las vea y trate como mujeres, con independencia de su situación de pluridiscapacidad y grandes necesidades de apoyo.
Por tercer año consecutivo las entidades pertenecientes a la Red de Ciudadanía Activa podrán acceder a formaciones en derechos. Los cursos tendrán dos niveles de dificultad, el primero destinado a quienes no han recibido anteriormente formación en derechos y el segundo nivel para las entidades que ya se formaron en esta temática con el taller “Conoce tus derechos”.
Participaron más de 30 profesionales ASPACE durante dos días de Encuentro. Las personas asistentes debatieron nuevas acciones de difusión sobre los premios ASPACE e hicieron propuestas para la campaña del Día Mundial de la Parálisis Cerebral 2021. Carolina Bao, digital manager del hotel Mandarín Oriental Ritz y Marta Cardona, directora de Cris contra el Cáncer nos hablaron de estrategias de Social Media y captación de fondos respectivamente.
Por primer año las entidades ASPACE podrán solicitar también ayudas para la transformación digital en esta convocatoria.
En una sesión informativa hemos conocido cómo acceder a estas financiaciones y las características que deben incluir los proyectos europeos a presentar.
La guía se basará en el recurso de las parejas complementarias para animar a la participación social de las personas con grandes necesidades de apoyo. Contaremos con un grupo de trabajo formado por personas con parálisis cerebral y profesionales del Movimiento ASPACE que contarán con el apoyo de una consultora especializada.
Incluye claves y orientaciones para ayudar a que los equipos de profesionales contribuyan a atender, educar y prestar apoyos a su privacidad, intimidad y sexualidad de manera adecuada. Recoge el compromiso institucional de Confederación ASPACE por el derecho a la intimidad y la privacidad del colectivo.
En 2021 realizaremos un análisis y diagnóstico de los recursos existentes en las entidades vinculados a la Red. Posteriormente elaboraremos una guía con herramientas para ayudar a instaurar la filosofía de la Red en todo el Movimiento ASPACE.
232 personas con parálisis cerebral de 13 entidades ASPACE mejorarán su autonomía, comunicación y participación gracias al proyecto “Formación, apoyo y acompañamiento en soluciones tecnológicas”. Como novedad en 2021 6 entidades participantes en el proyecto el pasado año realizarán un seguimiento y acompañamiento sobre sus planes de acción en tres sesiones virtuales.
La vacunación de personas con parálisis cerebral y otras discapacidades afines, de sus familias y de los equipos de profesionales que están en contacto diario con estas personas debe ser prioritaria para garantizar su seguridad y evitar que se den más casos de falta de atención por motivo de la pandemia. Reivindicamos asimismo una aplicación homogénea de la estrategia de vacunación en todas las comunidades autónomas, territorios y localidades.
Recoge que todas las personas, con independencia de las medidas de apoyo que necesiten para tomar sus propias decisiones, mantengan su capacidad jurídica y de obrar. Incluye como mecanismo jurídico de apoyo para las personas mayores de edad la curatela de asistencia o de representación que se llevará a revisión cada tres años. Desde Confederación ASPACE sostenemos que la revisión de la curatela debe llevarse a cabo únicamente en los casos que tienen posibilidad de que exista una variación cognitiva.
Comenzamos la elaboración de un estudio a dos años sobre el proceso de envejecimiento y las necesidades de los hombres y mujeres con parálisis cerebral. Para su elaboración hemos creado un equipo de trabajo formado por 10 profesionales pertenecientes a los tres grupos que trabajan en el área de envejecimiento del programa Talento ASPACE.
